Информируем, что в рамках национального проекта «Кадры», реализуемого с 2025 года, в сфере занятости населения предусмотрены меры поддержки работодателям, которые в 2025-2026 годах будут осуществляться в рамках приказов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Информируем, что в рамках национального проекта «Кадры», реализуемого с 2025 года, в сфере занятости населения предусмотрены меры поддержки работодателям, которые в 2025-2026 годах будут осуществляться в рамках приказов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Утверждены следующие приказы:- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2712 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии в целях создания (оборудования) рабочих мест для трудоустройства инвалидов».
Частичное возмещение расходов работодателей на оборудование вновь создаваемых рабочих мест для инвалидов I и II групп, ветеранов боевых действий, имеющих инвалидность (в соответствии с рекомендациями индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида): приобретение, монтаж и установка специального оборудования, технических приспособлений, специальной мебели, в том числе для работы на дому.
Размер субсидии: сумма подтвержденных затрат на организацию рабочего места, но не более 200 тысяч рублей. Возмещение расходов: не ранее 01.06.2025 года, по факту оборудования рабочего места. Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы инвалид был трудоустроен по направлению Службы занятости на основании трудового договора, заключенного на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже МРОТ;- Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2713 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку трудоустройства работников из другой местности или других территорий».
Субсидии могут получать организации, относящиеся к оборонно-промышленному комплексу, включенные в утвержденный «Перечень организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан, испытывающих потребность в привлечении работников» (утв. распоряжением КМ РТ от 10.04.2024 № 799-р). Субсидии предоставляются при привлечении работников из других субъектов Российской Федерации или в пределах одного субъекта Российской Федерации в случае, если расстояние от места, где гражданин до переезда для трудоустройства был зарегистрирован по месту жительства или по месту пребывания, до места осуществления трудовой деятельности не менее 50 километров по профессии (должности, специальности), включенной в утвержденный «Перечень востребованных организациями, осуществляющими деятельность на территории Республики Татарстан, профессий (должностей, специальностей)» (утв. приказом Министерства от 31.01.2025 №51-пр).
Размер субсидии, предоставляемой работодателям, определяется как произведение размера выплаты, предусмотренной на одного трудоустроенного гражданина, на фактическую численность граждан, трудоустроенных по профессии (должности, специальности), включенной в перечень профессий, по истечении 3, 6, 9 и 12-го месяцев с даты их трудоустройства.
Выплата работодателю на одного трудоустроенного гражданина составляет 3 минимальных размера оплаты труда, установленного Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда», раз в 3 месяца, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. Максимальное возмещение работодателю в 2025 году составит — 4 Х (3*22 440 руб. + 30,0%) = 350,1 тыс. руб.; — Приказ Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации от 29 декабря 2024 г. № 2714 «Об утверждении Решения о порядке предоставления субсидии на государственную поддержку стимулирования найма отдельных категорий граждан». Возмещение работодателям расходов на частичную оплату труда принимаемых работников следующих категорий: ветераны боевых действий; лица, принимавшие участие в СВО; члены семей лиц, погибших (умерших) при выполнении задач в ходе СВО; граждане, уволенные с военной службы и члены их семей; инвалиды; одинокие родители, многодетные родители, усыновители, опекуны (попечители), воспитывающие несовершеннолетних детей, детей инвалидов; лица, освобождённые из учреждений исполняющих наказание в виде лишения свободы и ищущие работу в течение года с момента освобождения.
Для включения работодателя в реестр на получение субсидии необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен по направлению Службы занятости на основании трудового договора, заключенного на неопределенный срок, на условиях полного рабочего времени с выплатой заработной платы не ниже двух величин МРОТ. Предоставление субсидий осуществляется Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по результатам отбора получателей субсидии на основании представленных органами службы занятости сведений о работодателях, трудоустроивших граждан, а также о трудоустроенных гражданах и в соответствии с реестром (без заключения соглашения о предоставлении субсидии).Предоставление субсидий осуществляется в пределах средств, предусмотренных на цель предоставления субсидии.
Источник: городелабуга.рф
